Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk memberikan informasi kepada pihak perusahaan tentang minat, kualifikasi, pengalaman kerja, dan kemampuan dari calon pelamar dalam mengisi posisi yang sedang dibuka. Surat lamaran biasanya dikirimkan bersama dengan CV atau resume, yang berisi rincian lebih lengkap tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan kualifikasi lainnya.
Isi dari surat lamaran pekerjaan mencakup hal-hal seperti:
-Pengenalan diri: Nama lengkap, alamat, dan kontak calon pelamar.
-Tujuan lamaran: Posisi pekerjaan yang dilamar dan bagian atau departemen di perusahaan tersebut.
-Alasan melamar: Penjelasan singkat mengapa calon pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
-Kualifikasi: Kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
-Keahlian dan prestasi: Penyebutan keterampilan khusus dan pencapaian yang mendukung lamaran.
-Motivasi dan komitmen: Niat untuk berkontribusi dan mengembangkan diri dalam perusahaan tersebut.
-Permintaan wawancara: Permohonan kesempatan untuk diwawancarai guna membahas lebih lanjut tentang potensi calon pelamar bagi perusahaan.
-Penutup: Ungkapan rasa terima kasih atas kesempatan dan harapan agar lamaran dapat dipertimbangkan.
-Tanda tangan: Tandatangan dan nama lengkap calon pelamar sebagai tanda keseriusan.
Surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan tata bahasa dan ejaan yang baik serta rapi, sesuai dengan aturan penulisan surat resmi. Sebagai salah satu elemen utama dalam proses pencarian kerja, surat lamaran yang baik dapat meningkatkan kesempatan calon pelamar untuk dipanggil wawancara dan akhirnya berhasil mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar adalah langkah penting untuk meningkatkan peluang Anda dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif:
Penulisan Alamat dan Tanggal:
Letakkan alamat Anda di bagian atas sebelah kanan surat, diikuti oleh tanggal penulisan surat. Di bawahnya, tuliskan alamat perusahaan yang Anda tuju, atau alamat departemen sumber daya manusia (SDM) jika alamat perusahaan tidak diketahui.
Salam Pembuka:
Mulailah surat dengan menyebutkan salam pembuka yang sopan, misalnya "Kepada Yth. [Nama atau Jabatan HRD],". Jika Anda mengetahui nama penerima, gunakan nama tersebut. Jika tidak, gunakan istilah umum seperti "Bapak/Ibu".
Paragraf Pengenalan:
Paragraf pertama harus berisi informasi tentang diri Anda, yaitu nama lengkap, latar belakang pendidikan, dan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Juga sertakan informasi tentang bagaimana Anda mengetahui lowongan pekerjaan tersebut (melalui iklan online, referensi dari karyawan perusahaan, atau sumber lainnya).
Paragraf Motivasi:
Di paragraf kedua, jelaskan mengapa Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Sertakan pengetahuan tentang perusahaan, nilai-nilai mereka, atau proyek-proyek terbaru yang menarik bagi Anda. Tujuan Anda adalah menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan dan memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja di sana.
Paragraf Kemampuan:
Paragraf ketiga adalah tempat untuk menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan keahlian khusus, pendidikan, dan pengalaman kerja yang dapat mendukung kesuksesan Anda dalam peran tersebut. Hindari daftar panjang poin-poin di CV Anda, tapi pilih satu atau dua aspek kunci yang ingin Anda soroti.
Paragraf Penutup:
Di bagian ini, sampaikan kesan positif Anda tentang perusahaan dan berikan ungkapan rasa terima kasih atas kesempatan untuk melamar pekerjaan. Jelaskan bahwa Anda senang diberikan kesempatan untuk diwawancarai dan berbicara lebih lanjut tentang potensi kontribusi Anda bagi perusahaan.
Pernyataan Penutup:
Akhiri surat dengan menyatakan kesiapan Anda untuk memberikan referensi tambahan jika diperlukan dan sertakan informasi kontak, seperti alamat email dan nomor telepon yang dapat dihubungi.
Tanda Tangan:
Tandatangani surat di atas namamu setelah mencetaknya.
Format dan Tampilan:
Pastikan surat lamaran memiliki tata letak yang rapi dan mudah dibaca. Gunakan font yang standar dan ukuran font yang cukup besar agar
Menyusun surat lamaran pekerjaan memerlukan perhatian pada format, isi, dan bahasa yang digunakan. Berikut adalah langkah-langkah dalam menyusun surat lamaran pekerjaan:
1. Data Pribadi:
Tuliskan data pribadi Anda di bagian atas surat, termasuk nama lengkap, alamat lengkap, nomor telepon, dan alamat email yang aktif.
2. Tujuan Lamaran:
Jelaskan dengan singkat dan jelas posisi pekerjaan yang Anda lamar. Sertakan juga informasi mengenai di mana Anda mengetahui lowongan pekerjaan tersebut, apakah dari iklan di media sosial, situs web perusahaan, atau referensi dari karyawan perusahaan.
3. Salam Pembuka:
Mulai surat dengan salam pembuka yang sopan, seperti "Kepada Yth. [Nama atau Jabatan HRD]," atau "Bapak/Ibu [Nama]," jika Anda tidak mengetahui siapa yang akan menerima surat lamaran.
4. Paragraf Pengenalan:
Di paragraf pertama, perkenalkan diri Anda secara singkat, termasuk latar belakang pendidikan dan jurusan yang Anda tempuh. Sertakan juga alasan mengapa Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
5. Paragraf Kualifikasi:
Paragraf berikutnya adalah tempat untuk menyoroti kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan dengan spesifik mengenai bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda dapat membantu Anda berhasil dalam peran tersebut.
6. Motivasi dan Keahlian Tambahan:
Ungkapkan motivasi Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut dan sertakan keahlian tambahan yang bisa menjadi nilai tambah bagi perusahaan.
7. Penutup:
Akhirilah surat dengan mengungkapkan apresiasi Anda atas kesempatan untuk melamar dan menyatakan kesiapan Anda untuk memberikan informasi lebih lanjut atau menghadiri wawancara jika diinginkan.
8. Permohonan Wawancara:
Jangan lupa menyampaikan permohonan untuk diundang ke sesi wawancara guna membahas lebih lanjut tentang kualifikasi dan potensi Anda sebagai calon pekerja.
9. Tanda Tangan:
Tandatangani surat di atas nama Anda setelah mencetaknya.
10. Format dan Penampilan:
Pastikan surat lamaran memiliki tata letak yang rapi dan mudah dibaca. Gunakan font yang standar dan ukuran font yang cukup besar agar mudah dibaca. Pastikan juga tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan.
11. Lampiran CV:
Jangan lupa untuk melampirkan CV atau resume yang berisi informasi lebih detail tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi Anda.
12. Proofreading:
Sebelum mengirimkan surat lamaran, selalu periksa kembali untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, atau kesalahan lainnya. Jika perlu, mintalah bantuan dari orang lain untuk melakukan proofreading.
baca juga : Lowongan Kerja PT Haleyora Powerindo
Posts
0 comments:
Post a Comment