PT MRT Jakarta pada awal pembentukannya dalam rencana pembangunan MRT di Jakarta sesungguhnya sudah dirintis sejak tahun 1985. Namun, saat itu proyek MRT belum dinyatakan sebagai proyek nasional. Pada tahun 2005, Presiden Republik Indonesia menegaskan bahwa proyek MRT Jakarta merupakan proyek nasional. Berangkat dari kejelasan tersebut, maka Pemerintah Pusat dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mulai bergerak dan saling berbagi tanggung jawab. Pencarian dana disambut oleh Pemerintah Jepang yang bersedia memberikan pinjaman.
Pada 28 November 2006 penandatanganan persetujuan pembiayaan Proyek MRT Jakarta dilakukan oleh Gubernur Japan Bank for International Cooperation (JBIC) Kyosuke Shinozawa dan Duta Besar Indonesia untuk Jepang Yusuf Anwar. JBIC pun mendesain dan memberikan rekomendasi studi kepada Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Telah disetujui pula kesepakatan antara JBIC dan Pemerintah Indonesia, untuk menunjuk satu badan menjadi satu pintu pengorganisasian penyelesaian proyek MRT ini.
PT Mass Rapid Transit Jakarta dalam rangka untuk mencapai visi dan misi, dan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, maka di tahun 2022 ini perusahaan mengadakan rekrutmen atau membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi jabatan yang saat ini kosong. Perusahaan mencari kandidat atau calon pegawai yang siap untuk ditempatkan sesuai kompetensi, minat atau bakat dan tentunya sesuai dengan syarat yang dibutuhkan pada masing – masing posisi sehingga lowongan tersebut dapat terisi dengan personel atau sumber daya manusia yang kompeten, siap bekerja dan memiliki semangat dalam mengerjakan tugasnya. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada loker kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan PT Mass Rapid Transit Jakarta Posisi :
Auditor
Syarat Pencaker :
-Pendidikan Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen/Akuntansi
-Diutamakan pengalaman kerja di bidang Audit Management
TOD Business Generation Specialist
Syarat Pencaker :
-Pendidikan minimal S2 dari jurusan Arsitektur atau Bisnis dan Real Estate
-Memiliki pengalaman kerja setidaknya 6-9 tahun
Commercial Legal Department Head
Syarat Pencaker :
-Berlatar belakang Sarjana Hukum.
-Memiliki licence advocate.
-Memiliki pengalaman dibidang legal minimun 8 tahun.
-Memiliki leadership yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik.
-Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik.
-Memiliki pengalaman bekerja pada lawfirm dengan reputasi baik lebih diutamakan.
-Menguasai general corporate, commercial agreement, dispute settlement & litigation, license, permit & compliance, property & TOD, M&A and joint ventures, financial restructuring, KPBU, IPR, regulation and policy.
Pengiriman Lamaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT MRT Jakarta pada bulan November 2022 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui pendaftaran ONLINE ke alamat : daftar Pendaftaran paling lambat pada : Jumat, 25 November 2022
sumber : https://bursakerjadepnaker.com
baca juga : Lowongan Kerja PT Patra Badak Arun Solusi (PBAS)
Posts
0 comments:
Post a Comment